به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان هرمزگان، "حميد دولتي زه" در اين خصوص گفت: ثبت نام هشتمين آزمون فراگير استخدام دستگاههاي اجرايي و دولتي كشور در سال ۱۳۹۹ از ۲۰ شهريور ماه آغاز شد كه تا ۲۹ همان ماه ادامه داشت. بر اساس زمان تعيين شده قرار بود اين آزمون در نهم آبان ماه امسال در سراسر كشور برگزار شود، اما در ۱۶ شهريورماه مجلس شوراي اسلامي بومي گزيني در آزمون استخدامي را با هدف ماندگاري نيروها در شهرستان را در قالب اصلاح ماده 44 قانون مديريت خدمات كشوري تصويب كرد. و لذا تغييراتي درفرايند اجراي آزمون مذكور بوجود آمد.
♦️دولتي توضيح داد : در راستاي قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مديريت خدمات كشوري (مصوب ۱۶ شهريورماه ۹۹) مجلس شوراي اسلامي مبني بر «اولويت قائل شدن براي جذب داوطلبان بومي شهرستاني به استثناي شهر تهران و مراكز استان‌ها» مقررگرديد شوراي توسعه مديريت كشور، اولويت‌هايي را براي افراد در نظر بگيرد و پس از نهايي شدن، فرصتي براي شركت‌كنندگان فراهم شود تا اطلاعات خود را در سايت سازمان سنجش آموزش كشور ويرايش كنند.
♦️در ادامه گفتگو معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان هرمزگان افزود : شوراي توسعه مديريت كشور در مورخه 21/7/1399 تشكيل و درخصوص چگونگي احراز بومي بودن و همچنين اعمال امتياز و اولويت بومي شهرستان نسبت به غير بومي بودن تصميماتي اتخاذ گرديد و درقالب بخشنامه شماره 369488 مورخ 27/7/1399 به كليه دستگاههاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شدا است.
♦️درخصوص چگونگي احراز هويت داوطلبين بومي، اين مقام مسئول گفت: بر اساس ماده يك بخشنامه ابلاغي سازمان اداري و استخدامي كشور ، داوطلب بومي به فردي اطلاق مي‌شود كه متولد يا ساكن با سابقه ۱۰ سال سكونت در همان شهرستان باشد.
♦️آقاي دولتي افزود : بومي بودن متقاضي از چند طريق احراز مي‌شود؛ يكي از آنها اين است كه شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا يكي باشد
ايشان همچنين اظهار كرد: نكته قابل توجه اين است كه برابر اعلام سازمان اداري و استخدامي با توجه به تغييرات تقسيمات كشوري در سال‌هاي مختلف، در صورت اختلاف نظر يا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، ملاك عمل، نظر اداره كل ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.
♦️معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان هرمزگان درادامه مطالب گفت: راه ديگر احراز متقاضيان بومي و استفاده از امتياز بومي، تاييد ساكن‌بودن و حداقل ۱۰ سال سكونت در محل از طريق ارائه استشهاد محلي ممهور به مهر نيروي انتظامي (پاسگاه يا كلانتري محل) در شهرستان مورد تقاضا است.
آقاي دولتي افزود : در تبصره بخشنامه سازمان اداري واستخدامي كشور قيد شده است كه داشتن گواهي تحصيل در مقاطع تحصيلي ابتدايي، راهنمايي يا دبيرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تأييد اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه، مي‌تواند به عنوان تمام يا قسمتي از سابقه ۱۰ سال سكونت به شرط ارائه استشهاد محلي مبني بر تأييد ساكن‌بودن فعلي فرد در شهرستان محل مورد تقاضا ملاك محاسبه باشد.
♦️وي همچنين اشاره كرد كه مبناي شهرستان براي تعيين بومي بودن ، تقسيمات كشوري در اولين روز ثبت نام براي آزمون مي باشد.
♦️آقاي دولتي درباره امتيازات واولويت بومي شهرستان در هشتمين آزمون فراگير استخدامي دستگاههاي اجرايي گفت: براساس اين بخشنامه در هشتمين آزمون فراگير استخدامي دستگاههاي اجرايي، داوطلبان بومي شهرستاني نسبت به ساير داوطلبان غيربومي داراي اولويت هستند. وي توضيح داد اولويت بومي اينگونه است كه نمره‌اي كه داوطلب بومي شهرستاني در آزمون كتبي (مجموع وزن ۴۰ درصد براي سوال‌هاي عمومي و ۶۰ درصد براي پرسش‌هاي تخصصي) كسب مي‌كند با ضريب ۱.۴ محاسبه و ملاك عمل قرار مي‌گيرد.
*🔻زمان ويرايش اطلاعات*
♦️معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان هرمزگان عنوان كرد: به متقاضيان ثبت‌نام كننده در آزمون اجازه داده خواهد شد بر اساس قانون اصلاحي و شغل محل‌هاي موجود در دفترچه راهنماي ثبت نام با مراجعه به سايت سازمان سنجش آموزش كشور نسبت به ويرايش اطلاعات و شغل محل انتخابي خود اقدام كنند.
آقاي دولتي ادامه داد: متقاضيان مي‌توانند از روز سه شنبه ۲۹ مهرماه تا دوم آبان سال جاري با مراجعه به درگاه اطلاع رساني سازمان سنجش آموزش كشور اصلاحات لازم را انجام دهند.
*🔻تعيير زمان برگزاري هشتمين آزمون استخدامي دستگاههاي اجرايي كشور*
♦️وي در پايان با اشاره به تغيير زمان برگزاري آزمون، گفت: براي ايجاد فرصت مناسب براي آمادگي تمامي متقاضيان ثبت‌نام كننده در اين آزمون كه متقاضي ويرايش و اصلاح شغل محل انتخابي خود هستند، زمان برگزاري آزمون از نهم آبان‌ماه به ششم و هفتم آذرماه ماه سالجاري تغيير يافته است.